时间:2013-03-15 原文作者:
凭证市场经济的纪律,当外部形势欠好的时间企业就要想步伐降低本钱。而降本钱很主要的一条是,把不需要的人要裁掉。但国有企业员工一个都无法裁掉,这样劳动用工制度也就很难推进。因此,这就不是国有企业自身的问题。
天下政协委员、国有资产监视治理委员会副主任、党委副书记黄淑和是在2013年天下两会时代接受采访时做出如上表述的;剖绾鸵晕,企业要生长,要轻装上阵。但现在我们有许多已往安排就业的种种大整体,许多离退休职工,尚有那么多的企业办社会照旧无法扔出去,以是国有企业都是背着极重的肩负去竞争,对他们的生长是有很大影响的。
黄淑和称,2008年金融;氖奔,所有央企一个不裁人。而与此同时,所有西方国家跨国公司全都会裁人。这是为了维护社会稳固。这就又谈到了我们企业的社会责任。
黄淑和以为,国企刷新还面临诸多难题。如外部刷新的大情形对深化国有企业刷新不是太好,好比有些政府该转变职能的没有很好地转变;别的尚有社会包管,500、600万人的离退休职工还得包管。这些条件都不具备,企业内部制度刷新难以推进。
(本文章摘自“中国新闻网”)
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